走进大型乳品企业伊利股份旗下山东潍坊伊利工厂，深切感受到学习贯彻十九大精神带给企业的新变化。工厂内，员工撸起袖子加油干的劲头更足了；作为党员，其先锋带头作用更加凸显了……
上下一心拧成一股绳
员工干劲更足了
伊利集团是规模大、产品线全的乳制品企业，已连续多年位居乳业8强、蝉联亚洲乳业。
十九大代表、伊利集团党委书记、董事长兼总裁潘刚表示，随着党的十九大胜利召开，站在了全新的历史起点上，企业迎来了新的发展机遇。伊利已掀起学习贯彻十九大精神的高潮，把十九大精神实质、丰富内涵和实践要求深入贯彻到生产，增强企业员工的政治责任感和历史使命感，不忘初心、锐意进取，有力地促进企业发展。伊利的党员干部在各自岗位上也发挥着先锋模范作用。
安赟书，现在的身份是潍坊伊利工厂厂长，也是潍坊伊利党支部书记，年轻帅气且属于技术男。在员工们看来，安赟书是年轻的“老厂长”，他有着十多年担任厂长的工作经历，伊利的企业文化早已融入他的骨髓，他已成为1100名员工的好朋友。
安赟书每天进工厂大门与保安问候“早上好”，是他一贯性的“早签到”，之后就是下车间“巡视”，经常与员工一对一的交谈，或者就是参与研究如何更好地把好质量关、研究生产线的合理性等等。出现在企业的各种线，是他工作状态的显著特征。上任潍坊厂长7个月时间，安赟书没有自己的休息日。
在办公楼内，《证券日报》记者看到一张大大的海报，标题非常醒目：“我和厂长交朋友”，并附有二维码，而该二维码就是安赟书的微信号。
对此，安赟书接受《证券日报》记者采访时表示：“将微信号公布，员工可直接跟我加好友交朋友，通过易企秀宣传的方式，推广员工预约面谈活动，聊一聊工作中的烦恼，谈一谈生活中的困惑，说一说只想跟我说的话。通过预约面谈的形式，随时了解员工的诉求，了解员工的心声，收集员工关注的问题，哪怕是在出差路上，也可以时间为他们解决问题。这也是伊利企业文化的组成部分。”
潍坊伊利工厂一名员工告诉记者，厂长除了通过微信用心倾听员工的声音外，每个季度组织一次民主沟通会，大家坐一起聊一聊近的工作，聊一聊对公司的期望，表扬员工，为大家传播了正能量。
俗话说，要想跑得快，全靠车头带。安赟书等党员干部的先锋模范作用，让厂里1100多人拧成一股绳，员工干劲更足了，今年前三季度的销售规模就已经超过去年全年。
7年发放奶款45亿元
带动地方经济发展
潍坊伊利工厂对当地经济发展起到了积极的推动作用。据《证券日报》记者了解，山东潍坊伊利工厂占地600亩，2010年落户临朐县，已成为该县的龙头企业。
而作为一家全产业链企业，潍坊伊利工厂直接带动当地奶牛养殖业的发展。据记者了解，落户潍坊7年来，伊利给奶农发放的奶款达到45亿元，直接带动了当地奶农发家致富。在税收方面，潍坊伊利工厂上缴利税将过亿元。
值得一提的是，潍坊伊利工厂建厂之初的投资仅有4.5亿元，如今又投资10亿元建成二期工厂。对于继续加码投资建设一事，在伊利管理层看来，与当地政府支持以及当地的人文环境有很大关系。
“作为当初招商引资来的项目，当地政府对企业的扶持力度非常大，为企业排忧解难，完全兑现了当初招商时的承诺，企业感到很温暖。”伊利有关负责人对记者表示。
如今，在十九大精神鼓舞下，潍坊伊利工厂员工在奔向美好生活的路上不断奋进。每天看着一箱箱产品在这里走下生产线，运往各地，给消费者提供营养与健康，伊利人倍感自豪。
“十九大召开后，员工们感触很大，我们盼着国家好，盼着企业好，公司组织员工学习十九大精神，组织党员学习党章，提升员工的凝聚力和内心的归属感，质量、等更有保障了。”伊利有关负责人向记者表示。
采访中，伊利员工的获得感及作为伊利人的那份自豪感也溢于言表。“公司为我们提供了百余项福利，伊利对于到外地工作的员工家属也有一定的补贴，公司为我们解决了后顾之忧。以前工作是为生活，现在在伊利生活就是为工作。”一位伊利员工说。
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